Chi tiết công việc
- Triển khai công tác tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng đầu vào của Nhân sự.
- Làm thủ tục tiếp nhận chấm dứt hợp đồng Lao động.
- Thực hiện kê khai BHXH và giải quyết chế độ người lao động.
- Giải quyết những khiếu nại, thắc mắc của Người lao động.
- Xử lý chế tài, kỷ luật lao động.
- Hoàn thiện các bộ biểu mẫu văn bản, quy chuẩn theo luật lao động và quy định công ty.
- Phổ biến Nội quy - quy chế - Văn hóa doanh nghiệp tới Người lao động.
- Chấm công và làm lương NV
- Trực tiếp hoặc hỗ trợ các chương trình đào tạo, huấn luyện người lao động khi có nhu cầu.
- Chịu trách nhiệm lên bài test và gửi các bài test cho lái xe và thu hồi, tổng hợp kết quả bài test theo kế hoạch.
- Gửi thông báo kết quả đánh giá năng lực nhân viên.
- Cung cấp các dịch vụ hành chính - văn phòng - công cụ dụng cụ đáp ứng nhu cầu cho Cán bộ nhân viên Công ty.
- Quản lý hệ thống văn thư - lưu trữ.
- Tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ công ty.
