■Nội dung công việc:
-Thực hiện quy trình tuyển dụng, từ khâu đăng tuyển, điều phối thủ tục kiểm tra / phỏng vấn, tìm nguồn ứng viên ... đến việc tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí được giao.
-Phát triển các kênh hiệu quả để tìm nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
-Cập nhật xu hướng, kênh, kỹ thuật tuyển dụng để đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
-Quản lý liên kết với các công ty giới thiệu nhân sự, phát triển cách thức tuyển dụng thông qua các công ty giới thiệu nhân sự để nâng cao hiệu quả tuyển dụng; đề xuất và thực hiện các sự kiện tuyển dụng.
-Quản lý đăng bài trên các trang của công ty và các phương tiện truyền thông khác nhau. Lập kế hoạch và quản lý các sự kiện tuyển dụng và các buổi Seminar.
-Theo dõi tính hiệu quả của quy trình tuyển dụng & giới thiệu, nghiên cứu cập nhật cách thức tuyển dụng mới, đồng thời sử dụng dữ liệu để tinh chỉnh và cải tiến quy trình.
-Hỗ trợ nhân sự trong hoạt động hàng ngày của bộ phận và công việc hành chính chung.
-Chịu trách nhiệm tổ chức các chương trình và hoạt động CSR của công ty, phối hợp với bộ phận HR & Admin tổ chức các sự kiện và hoạt động của công ty nhằm xây dựng văn hóa công ty và gắn kết mọi người.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
***Yêu cầu bắt buộc:
- Năng lực tiếng Nhật: N2-N1
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Kinh nghiệm: Từ 2 năm
***Yêu cầu ưu tiên:
- Có kinh nghiệm tự lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch để đạt được thành quả đã đặt ra.
- Kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành CNTT / Web
- Kinh nghiệm tuyển dụng kỹ sư, designer,...

■Lương : $1000 gross
■Working schedule: Mon-Fri：8:30-17:30

■Benefit
-Môi trường làm việc:
• Vì hầu hết tất cả các sản phẩm đều là do công ty tự sản xuất và điều hành, nên phạm vi phát triển từng mảng công việc trong ngành nghề rất rộng mở.
• Có cơ hội phát triển, mở rộng phạm vi giao tiếp và tự do trao đổi công việc đối với tất cả các ngành nghề, phòng ban khác.
• Có thể chủ động thảo luận, trao đổi ý kiến công việc để dễ dàng hiện thực hóa ý tưởng.
• Đối với người chưa có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực thiết kế nhân vật vẫn có thể có cơ hội thể hiện năng lực ở những mảng công việc phù hợp.
**Phúc lợi:
- Thưởng lễ tết
- Làm việc 5 ngày / tuần, nghỉ thứ 7 + chủ nhật + 12 ngày phép năm.
- Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Được tham gia BHXH, BHYT đầy đủ.
- Ngoài ra còn có chế độ nghỉ “kỷ niệm ngày cưới, nghỉ sinh nhật gia đình”.
- Du lịch, nghỉ mát, team building.
- Được làm việc trong một công ty game năng động, phát triển. Có nhiều thử thách, có cợ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ bản thân.