求人 / 24時間勤務 / 求人 IT / ソフトウェア開発＠ハノイ /

35,000,000 - 50,000,000 VND 0 VND

35,000,000 - 50,000,000 VND

すぐに送信する

求人情報
会社情報

採用情報

レベル

従業員

期限

28/06/2026

募集人数

1 人

性別

性別問わず

職歴

から 2 まで 3 年

学位

大学

就業場所

ハイブリッド求人 tại ハノイ

業種

IT / ソフトウェア開発 - IT ソフトウェア

仕事内容

CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Phụ trách giao tiếp, quản lý các công việc liên quan tới Khách hàng nhằm tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng. Lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release sản phẩm.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

Phụ trách giao tiếp, quản lý các công việc liên quan tới Khách hàng nhằm tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng.
Lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release sản phẩm.
Quản lý backlog.
Quản lý vận hành đội dự án.

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp ĐH ngành Công nghệ thông tin, QTKD hoặc các ngành tương đương.
Tiếng Nhật trình độ từ N2, N1: thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
Có kiến thức cơ bản về CNTT, phân tích nghiệp vụ và quản lý dự án.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí PO hoặc 2 năm kinh nghiệm IT comtor/Tester/ Sub-PO/PM.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Thời gian làm việc linh hoạt, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1h (12h-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
Chế độ làm việc remote mỗi tháng tối đa 30% thời gian làm việc.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm theo Luật Lao Động và lịch nghỉ chung của Nhà Nước.
Cộng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
Dành cho nhân viên nữ: Cộng thêm 6 ngày phép/năm, chia đều cho 12 tháng để phục hồi sức khoẻ.
Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9.
Thưởng team dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9 theo quy định của Công ty.
Thưởng lễ tết.
Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.
Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.
Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc…các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn.
Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Trợ cấp onsite.
Quà sinh nhật.
Team building hàng quý.
Khám sức khỏe hàng năm.
Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.
Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.

Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào năm 2016 với 100% vốn của Nhật Bản. Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp. [Vietnamese] Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào nămvới 100% vốn của Nhật Bản. Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp.