求人詳細：事業上の課題を特定し調査することで、会社の戦略策定プロセスに参加する。不動産分野における会社の事業運営全般を監督する。
主な職務内容：- 親会社の方針に沿った長期的な開発戦略を策定し、実行する。
- 事業計画を策定し、各部門の業務目標を設定し、プロジェクトを管理する。
- プロジェクトの進捗と効率性を確保するため、関係者（パートナー、顧客、行政機関）と連携する。
- ベトナムにおける事業状況について、親会社に定期報告および随時報告を行う。
- プロジェクトライフサイクル全体を通して、パートナーの期待値を適切に管理する。リスク戦略を管理し、財務状況を監視し、コストを管理し、投資効率を確保する。各プロジェクト段階で発生する問題に対処するための解決策を提案し、実行する。
- 内部統治システム、業務手順、およびコンプライアンス管理メカニズムを確立する。
- 従業員の管理、研修、育成、そして企業文化の構築。
- 国内外の顧客およびパートナーとの関係を維持・発展させる。
- 日本の顧客との関係を直接管理・発展させる。
- 日本のパートナー企業との戦略的パートナーシップを構築、維持、拡大する。
- 日本の顧客との契約交渉、締結、および履行状況の監視。
- 日本人顧客から寄せられる問題や苦情には、速やかに対応してください。
- プロジェクトおよび顧客の状況について、日本語で親会社に直接報告する。
リクエスト：- 私は「ゼネラルディレクター」の職務において3年以上の経験があります。
- ベトナムの不動産事業、投資環境、および法規制に関する深い理解。
- 海外パートナー、特に日本のパートナーとの協業経験が豊富。
- 日本のビジネス文化と多国籍企業における職場環境を理解すること。
- 外国語に精通：英語（業務用）および日本語（流暢、親会社との報告および連絡に使用）。日本語での契約交渉およびコミュニケーションが可能。
- リーダーシップスキル、戦略立案、リスク管理、意思決定能力。
- コミュニケーション能力、交渉力、プロジェクト管理能力。
- 日本企業のサービス基準と品質要件を理解する。
- 優れた財務管理能力を持ち、財務諸表を読み解き、理解し、分析する能力を備えている。
- 不動産プロジェクトの実施（開発、販売、賃貸、または不動産管理）に関する経験を有する。
受け取った特典：- 毎年恒例の社員旅行。
- 13ヶ月目の給与、年次業績賞与。
- 電話料金と駐車料金の支払いをサポートします。
- 以下の特典が受けられます：13ヶ月目のボーナス、駐車手当、社員旅行。