■勤務先：
- ホーチミン市 1 区ベン ゲー
ハノイ事務所：ハノイセンター

■仕事内容
- 企業プラットフォームの拡大を加速するために、ローカルおよびグローバル規模の両方で人事戦略を策定および実施する
- ビジネス環境に応じて、企業の成長を最大化するための最適な組織計画を設計する
- ビジネスとソフトウェア開発の両方でトップクラスの人材を引き付け、雇用し、維持する
- 採用プロセスを加速するために、ベトナムでの企業認知度を高めるための広報戦略の策定と実行
- 人材獲得プロセスを最大限のスピードでリードし、運営する
- 会社の成長戦略に沿って、人材育成方針を設定し、研修プログラムを主導する
- 人間の評価基準 (Helix) をローカライズおよび調整して、優秀な従業員に適切な方法で報酬を与える
要件
性別: 任意
年齢: 27~43歳
学歴：大学出身
要件（強く推奨）
● グローバルで多文化的な組織を確立するための専門的な経験
● 人事または人事管理の専門的経験
● 雇用主または過去に所有していた特定の組織の認知度を高めるための、マーケティングおよび/または広報における専門的な経験
●日本語能力(JLPT N1)
要件（推奨）
● コンサルティングや問題解決型の営業活動の経験
● マネージャーとしてのビジネス開発の経験
● スタートアップまたは中小企業での勤務経験
● 雇用主または過去に所有していた特定の組織の認知度を高めるための、マーケティングおよび/または広報における専門的な経験
● 英語力
■勤務条件：月金：：～：
■給与：総額3000USDまで
■特典
・世界最大の業界にDXに挑戦するスターティングメンバーとなるチャンス。企業価値上昇率トップ、日本経済新聞社掲載）
・専門的でペースの速い、柔軟でフラットなリーダーシップ環境で働くことで、自分自身を改善し、スキルを最大限に発揮し、達成することができます
・集中研修プログラム
・ご希望のスペックのPCとディスプレイ
・第13次給与、業績賞与、会社表彰等
・充実した福利厚生（医療給付、育児手当、結婚・出産休暇、会社見学、結婚祝い、語学・学習支援等）
・月額基本給100%、2ヶ月試用期間中は社会保険加入必須
・年に一度の健康診断。保険料（役職による）